よくあるご質問


よくあるご質問

採用に関する資料はもらえますか

会社案内などの資料の配布は行っていません。会社情報は当社ホームページおよび日経就職ナビを参考にしてください。

OB、OG訪問はできますか

当社ではOB、OGの紹介はしていません。大学の就職課などでお調べいただき、直接連絡をおとりください。

個人面談は何回行われますか

面談の回数は個人によって異なります。多い人では6回面談をした人もいました。
いくつも会社がある中で、当社が皆さんにとってベストな就職先なのかどうかを皆さん自らが判断できるまで、こちらは何度でもお会いしてお話をさせていただきます。

筆記試験は行わないのですか

一部の職種を除き、筆記試験は行っておりません。試験の点数だけでは分からない、その人の良さを知りたいので、実際にお会いしてお話をすることに時間をかけたいと考えています。

選考時にはどのようなことを重視しますか

まず一つ目は、希望される仕事に対する適性、二つ目が当社の社員と一緒に協力して仕事をしていける人かどうかです。

女性の採用について教えてください

事務系・技術系職種とも性別に関係なく、当社でやりたいことがある人を積極的に採用しています。

本当に一年目から、自分の希望が反映された職場で働けるのでしょうか

職種別採用を行っている当社では、研修終了後に新入社員を各自の希望を反映した職場に配属しています。しばらくの間は苦労の連続だと思いますが、一生懸命好きなことに取り組んで、一歩ずつ確実に成長していってもらいたいと思います。

勤務地について教えてください

勤務地は希望される職種によって決まります。例えば、研究開発職は草加工場、管理部門は本社、営業職は本社または各営業所となります。

配置転換や転勤の有無について教えてください

当社では定期的な異動および転勤は行っていません。まずは仕事にじっくり取り組んでもらい、その仕事のスペシャリストを目指してもらいたいからです。もちろん、総合職については会社の業務の必要に応じて、配置転換および転勤をしていただく場合もあります。

出産、育児に対する制度について教えてください

出産休暇は産前6週、産後8週、育児休業は子どもが1歳になるまで取得できます。また、配偶者が出産する際に1日間の特殊休暇が支給されます。その他、3歳未満の子どもを育てる際、育児短時間勤務を利用することも可能です。

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